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Für Firmen/Unternehmen

Mutig führen heißt, Mitarbeiter zu ermutigen

Wo Menschen Wertschätzung bekommen und die Möglichkeit, Ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, entsteht Mut.

Das Bewußtsein: „Ich habe etwas zu sagen“ – „Ich werde gehört“ – „Ich kann einen Beitrag leisten“ stärken das Selbstbewußtsein im selben Mass, wie die Leistungsfähigkeit.

Empowerment heißt das Zauberwort - Menschen stärken, Ressourcen fördern, personale Kompetenzen (weiter-)entwickeln. Menschen zu ermutigen gelingt dort, wo Vorgesetzte und Führungskräfte selbst ermutigt sind.

 

 
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Personalentwicklung

Wie bleiben Ihre Mitarbeiter gesund, erfolgreich und haben Spaß an dem, was sie tun?

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Führungskräfte

Wie gelingt die Umstellung vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten? Kann man Führung eigentlich lernen?

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ArbeitnehmerInnen

Sie hätten gerne, dass Ihr Chef sich verändert -  oder Sie wenigstens wahrnimmt?

 
 
 
 
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