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Coaching

Coaching heißt - erfolgreich arbeiten

„Lass Dir von niemandem einreden, dass du etwas nicht kannst! Wenn du einen Traum hast, musst du ihn beschützen. Wenn andere etwas nicht können, wollen sie dir immer einreden, dass du es auch nicht kannst. Wenn du etwas willst, dann mach es. Punkt!“

Will Smith in „Das Streben nach Glück“

 
Was ist Ihr Problem? - Wo klemmt es?

  • Nach einer beruflichen Krise müssen Sie sich neu orientieren – aber wohin?

  • Sie haben sich angepasst um mit anderen Menschen besser auszukommen und sich und andere besser zu verstehen, aber der Erfolg bleibt aus.

  • Ihr Leben fühlt sich mittelmäßig an und Durchschnitt ist Ihnen zu wenig.

  • Sie wollen endlich mehr aus Ihrem Leben machen, wissen aber nicht, wo Sie ansetzen können

  • Sie fragen sich: Wie kann mein Leben weitergehen nachdem ich beruflich und/oder privat gescheitert bin?

  • Sie wollen Ihr Selbstmanagement verbessern und damit effektiver werden

  • Als Führungskraft brauchen Sie einen geschützten Rahmen, um Ihre Führungsqualitäten zu reflektieren und Ihre Führungskompetenz auszubauen.

  • In Stresssituationen fehlen Ihnen Handlungsmuster, mit denen Sie den an Sie gestellten Anforderungen bewusst entgegentreten können.

 

Coaching heißt erfolgreich und lösungsorientiert arbeiten 

Übergangszeiten im Leben machen Angst. Gewohntes Denken und Handeln funktioniert nicht mehr. Das, was bisher Sicherheit bedeutete, wirkt nun bedrohlich. Ich weiß, dass ich etwas ändern muss. Aber alleine drehe ich mich im Kreis. Das beschäftigt mich - aber ist sinnlose Arbeit.

Mit einem professionellen Coaching legen sie jetzt den Grundstein für ein erfolgreiches Leben. Durch gezielte Eigenreflektion lernen Sie sich selbst besser kennen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Ziele, Ihre Stärken und Ihr Potential. Durch gezielte Arbeit an Stärken, Kommunikation, Persönlichkeit und Konfliktmuster verstehen Sie, warum Sie in manchen Situationen so und nicht anders reagieren.

Je mehr Klarheit und Sicherheit Sie gewinnen, umso mehr werden Sie diese nach außen transportieren, Menschen begeistern und überzeugen. Wer sich selbst gut kennt, wird auch beruflich erfolgreicher sein.

Unser Ziel, damit Sie gut leben:

Ihre erfolgreiche berufliche und private Entwicklung!

 

 
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Einzelcoaching

Hier geht es nur um Sie! Im face-to-face Gespräch lernen Sie, Ihre Handlungskompetenz deutlich zu erweitern und mutig neue Veränderungen zu wagen.

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Teamcoaching

Als Team lernen Sie, wie Sie gemeinsam erfolgreicher werden, in dem Sie Ihre Teampartner und deren Persönlichkeit kennen und verstehen lernen.

 

Einzelcoaching

Wir begleiten Sie in einem exakt auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmten Coachingprozess, der zwischen 5 und 8 Einzelgespräche beinhaltet. Dabei geben wir die Lösung nicht vor, sondern entwickeln gemeinsam mit Ihnen Schritte auf dem Weg, den Sie gehen werden.

 

Mögliche Inhalte dieses Coaching Prozesses können sein:

  • Berufliche und/oder private Standortbestimmung – wo komme ich her, wo gehe ich hin?

  • Stärken und Fähigkeiten erkennen und anwenden

  • Work-Life- finde die Balance

  • Berufliche und/oder private Konfliktsituationen verstehen und lösen

  • Persönlichkeitsentwicklung

Eine ausführliche Persönlichkeitsanalyse anhand des GPI® Testverfahrens gibt Ihnen Aufschluss über Ihren Führungsstil, Ihr zwischenmenschliches Verhalten, Ihr Konfliktmuster, sowie über Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Diese Analyse bietet eine optimale Grundlage für einen individuellen Coaching Prozess.


Vereinbaren Sie ein Gespräch mit uns.

Stefan & Cornelia Schmid
+49 (0)7056 9667530          
+49 (0)176 70462549 
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Wir rufen Sie gerne zurück

 

Teamcoaching

„Wer alleine arbeitet, addiert, wer zusammen arbeitet multipliziert!“

In einem erfolgreichen Team haben alle Beteiligten ein klar definiertes Ziel vor Augen. Jeder bringt seinen Beitrag, um dieses Ziel zu erreichen.

Weil jeder seinen Beitrag leisten kann und darf, sind die Motivation und der Einsatz auch sehr hoch. Jeder weiß, wie wichtig seine Fähigkeiten sind, damit das Ziel erreicht wird.

Mögliche Einsatzgebiete eines Teamcoachings sind daher:

  • Zwischenmenschliche Fragen und Probleme in einem Team

  • Vertrauenskrisen innerhalb des Teams 

  • Gründung einer neuen Abteilung oder eines Projektteams 

  • Umstrukturierungen 

  • Fragen zu Kompetenzklärungen

Das Ziel eines Teamcoachings kann dabei sein:

  • Entwicklung und Förderung von gegenseitiger Akzeptanz 

  • Klärung der Rollen in einem Team als Basis für eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit 

  • Erarbeiten einer guten Kommunikationsbasis unter den Teammitgliedern 

  • Gemeinsames Erarbeiten von Verhaltensregeln 

  • Sensibilisierung bezüglich den verschiedenen Stärken der einzelnen Teammitgliedern und des Einbezugs dieser Stärken im Team 

  • Teamanalyse mit Standortbestimmung und Definition gemeinsamer nächster Schritte


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